2017-2022年中國早教行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
早教行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析早教未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘早教行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)...
兒童早教產(chǎn)業(yè)一直是國內(nèi)兒童教育市場的“中流砥柱”，自從國外先進的早教理念傳入我國，80后的年輕父母開始關(guān)注自己寶寶的教育問題。
早教中心遭經(jīng)營危機 ?4名幼教無薪苦撐兩月 早教行業(yè)前景如何？
早教中心遭經(jīng)營危機
一家開了五六年的早教中心，最近遭遇經(jīng)營危機，無法按時發(fā)放員工的薪酬。在早教中心風雨飄搖的關(guān)頭，負責人一籌莫展，一些老師無奈集體辭職。而還有4名負責托班的幼教老師，在兩個多月沒有領(lǐng)到薪水的情況下，一直到今天仍在堅持帶孩子。
早教中心突現(xiàn)經(jīng)營異常
這家早教中心名為“新愛嬰”，位于關(guān)山大道光谷天地三區(qū)。
據(jù)幼兒家長高女士向楚天都市報反映，她為1歲多的孩子在新愛嬰報名，接受早教培訓，交了1.58萬元，學時為28個月，目前上了8個月的課。
兩周前，她送孩子去上課時得知，4名早教老師集體辭職了，暫時沒法開課。早教中心負責人稱，正在想辦法重招老師，盡快恢復上課。
如今，兩個星期過去了，卻一直沒能復課。為孩子報名早教的家長有幾十名，大家都很著急，不知道怎么處理。
據(jù)早教中心員工稱，幾名老師集體辭職的原因是有兩個月沒領(lǐng)到薪水，看不到希望所以不干了。
4名幼教無薪苦撐兩月
今日下午，記者找到新愛嬰早教中心，發(fā)現(xiàn)這里已沒有正常開課，一名家長帶著小孩在前臺咨詢，兩名年輕女子正在解答。
記者了解到，這兩名女子是早教中心的托班老師wendy和cocoa。她們告訴記者，早教中心的業(yè)務分為兩塊，一塊是早教課程，一塊是幼兒托班。中心兩個多月沒有按時發(fā)薪水，早教課程的老師集體辭職了。但托班幼教老師們考慮到，14名托班孩子的家長都有工作，如果她們突然辭職的話，對孩子家長的工作影響很大，所以一直堅持到現(xiàn)在。
wendy說，她在中心工作5年多了，cocoa也工作了兩年。她們一方面對中心有感情，另一方面也想對十幾個孩子的家長負責。
善后工作暫無確定方案
記者問兩名老師下一步怎么辦?
wendy說，中心目前因為經(jīng)營不善，出現(xiàn)了虧損情況。負責人一直說會想辦法，但卻沒有實質(zhì)進展。
這幾天，許多家長們都在追問早教課程什么時候可以恢復，還有一些家長擔心托班也堅持不下去了。因為負責人沒有露面，wendy和cocoa反復向家長們解釋，嗓子都啞了。
因為擔心家長們情緒過激，wendy和cocoa也打算將托班暫停三天，如果得到家長理解，她們下周可能會恢復托班。至于最后怎么善后，她們心里也沒底。
記者反復撥打中心負責人何某的電話，并發(fā)短信講明意圖，但對方一直沒有接聽回應。
現(xiàn)場一名家長錢先生說，留守老師的盡職盡責令人尊敬，希望中心負責人也能拿出誠意妥善處理。
早教行業(yè)前景
兒童早教產(chǎn)業(yè)一直是國內(nèi)兒童教育市場的“中流砥柱”，自從國外先進的早教理念傳入我國，80后的年輕父母開始關(guān)注自己寶寶的教育問題。他們是年輕的一代父母，對早教理念的接受度較高。同時社會的激烈競爭也讓“贏在起跑線”的思想深植他們心中。幼兒早教市場因而火爆起來。據(jù)保守估算，中國每年約有150多億元的幼兒早期教育市場空間。
在中國，每小時就有2000多名嬰兒誕生;目前，國內(nèi)城市中0到3歲的嬰幼兒人數(shù)已達1090萬。根據(jù)新的關(guān)于城市兒童消費的調(diào)查，每個幼兒家庭為孩子教育投資平均每年超過3000元。也就是說，每年在那些呱呱哭叫的嬰幼兒的小手中，足足攥著300個億的“真金白銀”。對于一個觸覺敏銳的投資者來說，這意味著兩個字——商機!
這樣的背景下必然早就造教市場的繁榮，大大小小的早教品牌琳瑯滿目，很多家長在給孩子選擇早教班的時候也不知如何下手。根據(jù)調(diào)查顯示，經(jīng)過多年市場的選擇與淘汰，目前國內(nèi)已經(jīng)形成相對穩(wěn)定的早教市場，一線早教品牌通過市場和口碑的沉淀，已經(jīng)逐步建立了自己在整個行業(yè)的位置。所以各位家長在選擇早教中心的時候還是要從一線早教品牌中選擇適合自己的早教。
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