市場(chǎng)的人才需求正在從量變轉(zhuǎn)向質(zhì)變 獵頭行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景分析

• 黃婷 2023年12月8日 來(lái)源：百度 756 45
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獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻

獵頭行業(yè)

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。

獵頭的英文是headhunting，來(lái)源于拉丁文，原來(lái)是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時(shí)候把對(duì)方的頭顱砍下來(lái)，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國(guó)家戰(zhàn)勝之后，從德國(guó)等很多國(guó)家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個(gè)詞后來(lái)被借用成為獵尋人才，到國(guó)內(nèi)把原來(lái)的含義拿過(guò)來(lái)叫做獵頭。 獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。

“獵頭” 進(jìn)入中國(guó)也就是二十多年的時(shí)間，世界第一家獵頭公司于1926年誕生于美國(guó)，進(jìn)軍中國(guó)的第一家獵頭公司誕生于1994年。隨著中國(guó)的改革開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些立足中國(guó)本土的獵頭公司。尤其是隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性，人力資源作為企業(yè)中最活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)。

我國(guó)獵頭行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)，起步較慢，國(guó)際上獵頭行業(yè)產(chǎn)業(yè)形態(tài)已經(jīng)非常成熟，而我國(guó)獵頭行業(yè)還處于初步發(fā)展階段?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)獵頭行業(yè)獵頭公司可分為三個(gè)層級(jí)，第一層級(jí)為五大國(guó)際獵頭公司，這五家企業(yè)在獵頭顧問(wèn)的個(gè)人影響力、人脈網(wǎng)絡(luò)、公司整體品牌以及工作與管理方法都有明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。第二層級(jí)為外資獵頭公司與頂尖本土獵頭公司，這類公司在近幾年來(lái)是發(fā)展最為迅速的一批獵頭企業(yè)。第三層級(jí)的公司數(shù)量眾多，國(guó)內(nèi)數(shù)萬(wàn)家獵頭企業(yè)屬于這一層級(jí)，它們極度分散，效率、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量都無(wú)法控制。

市場(chǎng)的人才需求正在從量變轉(zhuǎn)向質(zhì)變

市場(chǎng)的人才需求正在從量變轉(zhuǎn)向質(zhì)變，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，人才需求此消彼長(zhǎng)，基礎(chǔ)性的、重復(fù)性的職位在減少，或?qū)⒈蝗斯ぶ悄芩〈?，伴隨著新技術(shù)的出現(xiàn)、國(guó)際化進(jìn)程的推進(jìn)，新的職位也在不斷涌現(xiàn)，在人才的質(zhì)量上，提出了更高的要求。對(duì)應(yīng)獵頭行業(yè)而言，科技賦能，服務(wù)升級(jí)，人才升級(jí)，加深產(chǎn)業(yè)鏈的橫向拓展與縱向深化，精益求精，提供至臻的用戶體驗(yàn)是最根本的發(fā)展方向。

目前獵頭公司從業(yè)人員學(xué)歷層次主要以本科為主，約占80%以上，研究生占9%、?？普技s11%。這個(gè)數(shù)據(jù)說(shuō)明近年來(lái)獵頭行業(yè)快速增長(zhǎng)，吸引了大批年輕人進(jìn)入獵頭行業(yè)從業(yè)。

一線城市是獵頭行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，聚集了50.71%的獵企;新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、營(yíng)商環(huán)境不斷完善，獵企的占比也達(dá)到31.09%。而三線及以下城市受限于經(jīng)濟(jì)體量小、優(yōu)勢(shì)企業(yè)不夠多，難以提供充足的獵頭服務(wù)需求，因此獵企數(shù)量較少，僅占5.63%。

從具體城市分布來(lái)看，上海、北京獵企集聚效應(yīng)明顯，分別占據(jù)19.71%、15.58%的獵企;深圳、廣州也是獵企布局的重點(diǎn)，但與上海和北京存在較大差距。除了四個(gè)一線城市，成都、杭州、蘇州、武漢分別占據(jù)了4.08%、3.58%、3.25%、2.58%的獵企，是獵頭市場(chǎng)比較活躍的非一線城市。

從獵頭新發(fā)職位的城市分布來(lái)看，上海占比位居第一，為23.16%。北京、深圳、廣州排名第二至第四，占比分別為15.50%、10.39%、5.70%。

在獵頭新發(fā)職位平均年薪方面，北京以56.24萬(wàn)元位居首位。深圳、上海、杭州、廣州分別以51.63萬(wàn)元、51.35萬(wàn)元、45.77萬(wàn)元、42.29萬(wàn)元排名第二至第五。

從南方新華獵頭所發(fā)職位的行業(yè)分布來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件、汽車/機(jī)械/制造、制藥/醫(yī)療行業(yè)占 比最大，分別為 23.03%、18.25%、11.67%。在通過(guò)獵頭招聘人才方面，這三個(gè)行業(yè)的新發(fā)職 位占比明顯高于其他行業(yè)，說(shuō)明更愿意委托獵頭獲取優(yōu)秀人才。

除這三個(gè)行業(yè)，電子/通信/硬件以10.30%的占比位居第四;消費(fèi)品、能源/化工/環(huán)保、金融行業(yè)分別以 8.13%、6.76%、6.04%的占比排名第五至第七。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告》分析：

2019年中國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了1309.1億元，同比增長(zhǎng)29.84%。2020年受新冠疫情影響，獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有所下滑，為1178.2億元，同比下降10%。預(yù)計(jì)2021年隨著疫情防控和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將重新回升至1286.0億元，同比增長(zhǎng)9.15%。預(yù)計(jì)到2029年，中國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到3705.8億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為13.67%。

隨著人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè) 人員數(shù)量的攀升，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的市 場(chǎng)規(guī)模從2016年的1.18萬(wàn)億元增長(zhǎng)至2022年的2.62萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)呈良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

相關(guān)鼓勵(lì)政策持續(xù)加碼，在提出穩(wěn)定企業(yè)用工、提高就業(yè)質(zhì)量等一系列支持 人資行業(yè)整體發(fā)展相關(guān)政策的同時(shí)，鼓勵(lì)發(fā)展靈活就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)。2023年的政府工作報(bào)告中將2023年新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)設(shè)置為1200萬(wàn)人，持續(xù)把解決就業(yè)問(wèn)題放在突出位置，這將為人力資源行業(yè)的發(fā)展提供更大的空間和機(jī)遇。

本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫(xiě)，在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息中心、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、全國(guó)商業(yè)信息中心、中國(guó)經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心、中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)、全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對(duì)我國(guó)獵頭行業(yè)作了詳盡深入的分析，是企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)研究工作時(shí)不可或缺的重要參考資料，同時(shí)也可作為金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸分析、證券分析、投資分析等研究工作時(shí)的參考依據(jù)。

想要了解更多中國(guó)獵頭行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告》。

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  2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告

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