中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析2023

• 陳觀秋 2023年1月10日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1162 75
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習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告指出，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。不久前召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署2023年工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

人力資源是指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。

1月9日，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示，2022年我國(guó)就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人，提前超額完成1100萬(wàn)人的全年目標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人口務(wù)工規(guī)模高于上年。

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍接受總臺(tái)專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，“今年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬(wàn)人的歷史新高。我們將全力拓寬就業(yè)渠道，全力強(qiáng)化招聘服務(wù)。推出就業(yè)指導(dǎo)公開(kāi)課，繼續(xù)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，離校前向困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，離校后對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。相信2023年就業(yè)機(jī)會(huì)更加充分，就業(yè)政策更加給力，就業(yè)服務(wù)更加貼心?！?/p>

就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2022年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人，提前超額完成1100萬(wàn)人的全年目標(biāo)任務(wù)。

人力資源行業(yè)現(xiàn)狀分析

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告指出，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。不久前召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署2023年工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。就業(yè)服務(wù)是提高供需對(duì)接效率、緩解結(jié)構(gòu)性矛盾的重要方式。困難群體是就業(yè)的重點(diǎn)，更是就業(yè)的難點(diǎn)。

2023年，隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢(shì)將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。

2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。受到全球新一輪產(chǎn)業(yè)革命和新冠疫情的疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加錯(cuò)綜復(fù)雜，促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)需要得到各方高度重視。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告》分析：

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以數(shù)字平臺(tái)憑借移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從業(yè)者大規(guī)模、大范圍的組織、調(diào)配、任務(wù)分派等活動(dòng)的新就業(yè)形態(tài)正在廣泛涌現(xiàn)。

從全球范圍來(lái)看，新就業(yè)形態(tài)從21世紀(jì)最初10年開(kāi)始出現(xiàn)，發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)成為當(dāng)前及未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分。16%的美國(guó)人曾經(jīng)通過(guò)在線(xiàn)數(shù)字平臺(tái)獲得收入，我國(guó)的共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)從業(yè)者也達(dá)到8400多萬(wàn)人。

目前在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上比較穩(wěn)定、并且規(guī)模較大的新形態(tài)就業(yè)者主要有四類(lèi)：一是電商平臺(tái)就業(yè)，主要包含在各類(lèi)電商平臺(tái)上開(kāi)網(wǎng)店的創(chuàng)業(yè)者以及圍繞網(wǎng)店運(yùn)行的相關(guān)從業(yè)者;二是分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)上的勞動(dòng)者，如網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)騎手等;三是在線(xiàn)平臺(tái)市場(chǎng)就業(yè)模式，支持有一定技能的從業(yè)者，如程序員、設(shè)計(jì)師、法律工作者、網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手等借由互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)獲取訂單、開(kāi)拓業(yè)務(wù);四是基于社群經(jīng)濟(jì)、內(nèi)容經(jīng)濟(jì)的就業(yè)模式，以社群和內(nèi)容作為連接從業(yè)者與消費(fèi)者的就業(yè)模式。

人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｊ紫?，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門(mén)致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

人力資源是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬(wàn)億門(mén)檻，成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

隨著人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來(lái)越廣。繁榮背后亦有隱憂(yōu)，從目前來(lái)看，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)仍舊存在總體偏小偏弱、服務(wù)形態(tài)單一、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重等問(wèn)題，人力資源服務(wù)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化水平亟待加強(qiáng)。越來(lái)越多的人力資源服務(wù)企業(yè)開(kāi)始更側(cè)重客戶(hù)導(dǎo)向，注重開(kāi)展細(xì)致的專(zhuān)業(yè)化分工，積極運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)提供更個(gè)性化的服務(wù)。

想要了解更多人力資源行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告》。報(bào)告對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、優(yōu)勢(shì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、消費(fèi)現(xiàn)狀以及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行了深入的分析，在總結(jié)中國(guó)人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)中國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。

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  2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略報(bào)告

  眾所周知，一個(gè)企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對(duì)手，或市場(chǎng)拓展迅速，或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)依賴(lài)的強(qiáng)度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...

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